Kanban နည်းလမ်း

Kanban နည်းလမ်း (ဂျပန်ဘာသာမှ "ကြော်ငြာဘုတ်၊ ဆိုင်းဘုတ်" ဟု အဓိပ္ပာယ်ရ) သည် ဖွံ့ဖြိုးဆဲထုတ်ကုန်ကို ဝယ်ယူသူ သတ်မှတ်ပေးထားသော ရက်အတွင်း အကောင်အထည်ဖော်ရန် ကူညီပေးပြီး တစ်ချိန်တည်းတွင် အလုပ်ဝန်ကို ပရောဂျက်ပါဝင်သူအားလုံးအကြား ညီမျှစွာ ခွဲဝေပေးသည်။

Kanban ကို အသုံးပြုခြင်းသည် လုပ်ငန်းစဉ်၏ ပွင့်လင်းမြင်သာမှုကို အာမခံပေးသည်။ အဘယ်ကြောင့်ဆိုသော် လက်ခံရရှိသော အလုပ်တာဝန်အားလုံးနှင့် ပြီးစီးပြီး အလုပ်တာဝန်အားလုံးကို အထူးဘုတ်တစ်ခုပေါ်တွင် ရှင်းရှင်းလင်းလင်း ပြသထားသောကြောင့်ဖြစ်သည်။ ထိုဘုတ်သည် ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ (စတီကာများရှိသော ဘုတ်) သို့မဟုတ် အင်တာနက်ပေါ်ရှိ (Trello ကဲ့သို့) ဘုတ်ဖြစ်နိုင်သည်။

Kanban နည်းလမ်းတွင် အောက်ပါအခြေခံမူများ ပါဝင်သည်:

• လုပ်ငန်းစဉ်သည် ရှိပြီးသား ဖွံ့ဖြိုးရေးနည်းလမ်းများအပေါ် အခြေခံသည်။ ထိုနည်းလမ်းများကို သတ်မှတ်ထားသော တာဝန်များနှင့် ကိုက်ညီစေရန် မွမ်းမံပြင်ဆင်၍ရသည်။
• ပရောဂျက်အတွင်း အရေးကြီးသော ပြောင်းလဲမှုအားလုံးသည် အဖွဲ့ဝင်များအကြား ကြိုတင်စီစဉ်ထားသော သဘောတူညီချက်အရ ဖြစ်ပေါ်ရမည်။
• အဖွဲ့ဝင်အားလုံးသည် တစ်ဦးစီ၏ ရှိပြီးသား စနစ်၊ အခန်းကဏ္ဍနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများကို လေးစားရမည်။
• အဖွဲ့ဝင်အားလုံး၏ ကြိုးပမ်းအားထုတ်မှုကို အားပေးရမည်။

ဤအကြောင်းကိုလည်း ကြည့်ပါ