Сайт IT вакансий

Реализуйте сайт IT вакансий, на котором работодатели могут публиковать вакансии из сферы информационных технологий.

Основные возможности проекта

• Просмотр списка IT вакансий на главной странице с пагинацией
• Детальная страница каждой вакансии с полной информацией
• Фильтрация вакансий по категории, городу, зарплате и опыту
• Две роли пользователей: работодатель и соискатель
• Регистрация и авторизация пользователей
• Личный кабинет для работодателей (управление вакансиями)
• Личный кабинет для соискателей (отклики и избранное)

Главная страница

На главной странице сайта должен выводиться список из 10 вакансий с пагинацией. Каждая вакансия должна содержать следующую информацию:

• Название вакансии
• Категория (разработка, тестирование, аналитика, DevOps, администрирование, дизайн, управление проектами и т.д.)
• Зарплата (от и до)
• Город вакансии (или указание об удаленной работе)
• Требуемый опыт работы (лет)
• Краткое описание вакансии
• Ссылка на страницу с полным текстом
• Дата публикации

Страница вакансии

На странице отдельной вакансии должна быть представлена полная информация:

• Заголовок вакансии
• Категория
• Зарплата (от и до)
• Город вакансии (или удаленная работа)
• Требуемый опыт работы (лет)
• Тип занятости (полная, частичная, удаленная, стажировка)
• Технологический стек (языки программирования, фреймворки, базы данных)
• Требования к образованию (высшее, курсы, сертификаты)
• Полный текст вакансии (обязанности, требования, условия)
• Контакты работодателя (телефон, email, Telegram)
• Дата публикации
• Кнопка "Откликнуться" для соискателей

Фильтрация

Необходимо разработать фильтр для поиска IT вакансий по следующим критериям:

• Категория (выбор из списка)
• Город (выбор из списка)
• Диапазон зарплаты (от и до)
• Требуемый опыт работы (от и до)
• Тип занятости (полная, частичная, удаленная, стажировка)
• Технологический стек (выбор из списка)

Фильтр должен работать в реальном времени и показывать только те вакансии, которые соответствуют всем выбранным критериям.

Регистрация

На сайте должна быть реализована система регистрации и авторизации с разделением по ролям:

• Регистрация работодателя (название компании, контактные данные)
• Регистрация соискателя (ФИО, email, телефон, ссылка на GitHub/портфолио)
• Авторизация по логину (email) и паролю
• Восстановление пароля через email
• Защита паролей (хэширование)
• Валидация всех полей на стороне сервера

Личный кабинет работодателя

После авторизации работодатель получает доступ к личному кабинету для управления IT вакансиями:

• Просмотр всех своих активных вакансий с пагинацией
• Создание новых вакансий (заполнение всех полей, выбор категории и технологий)
• Редактирование существующих вакансий
• Удаление вакансий
• Просмотр откликов на свои вакансии с возможностью сортировки
• Изменение контактных данных компании

Личный кабинет соискателя

После авторизации соискатель получает доступ к личному кабинету для управления откликами и резюме:

• Просмотр всех своих откликов с пагинацией
• Отклик на вакансию (автоматическая отправка резюме)
• Избранное (сохранение понравившихся вакансий)
• Создание и редактирование резюме (опыт работы, навыки, проекты)
• Загрузка файла с резюме (PDF, DOCX)
• Указание технологического стека и уровня владения
• Статус откликов (отправлен, просмотрен, приглашение на собеседование, тестовое задание, оффер, отклонен)
• Смена пароля и контактных данных

Дополнительные возможности

• Количество вакансий на главной странице можно менять через настройки
• Возможность добавлять новые категории, города, технологии через админку
• Поиск вакансий по ключевым словам
• Рекомендации вакансий для соискателя на основе его технологического стека
• Уведомления о новых вакансиях по выбранным категориям